U nastavku su tvrdnje koje se odnose na neke osobine poslodavaca, kao i aspekte radnih mesta. Zanima nas Vaš stav i mišljenje o tome što je Vama lično važno, pa Vas molimo da za svaku tvrdnju označite stepen slaganja pri čemu brojevi imaju sledeće značenje:

1	2	3	4	5
Uopšte mi NIJE važno	Uglavnom mi NIJE važno	Nije mi ni važno, ni nevažno	Uglavnom mi je važno	Izuzetno mi je važno

Dugme „Pošalji“ na kraju upitnika biće aktivno nakon što popunite sve odgovore, za šta Vam nije potrebno više od 1-2 minuta vremena. Sva pitanja na koje ste odgovorili automatski će biti obojena u zeleno.

Ispitivanje je u potpunosti anonimno. Podaci o polu i godištu važni su za kvalitetnu obradu podataka i reprezentativne vrednosti ispitivanja

Nekoliko podataka o vama...
Godine:	<20 20-30 31-40 41-50 >51	Pol:	žensko muško

Važno mi je da moj budući poslodavac
1.	...ima dobru reputaciju.	1	2	3	4	5
2.	...nudi sigurnost posla.	1	2	3	4	5
3.	...jeste poznata kompanija i da ima veliki ugled u stručnoj i poslovnoj zajednici.	1	2	3	4	5
4.	...obezbeđuje i neguje otvorenu komunikaciju .	1	2	3	4	5
5.	...ima jasnu misiju i viziju koje su odraz dugoročne svrhe postojanja.	1	2	3	4	5
6.	...ima vrlo visoke zahteve u pogledu radne efikasnosti zaposlenih.	1	2	3	4	5
7.	...je uspešna kompanija.	1	2	3	4	5
8.	...nudi visoku platu.	1	2	3	4	5
9.	...omogućava fleksibilnost u radu tj. „work-life“ balans.	1	2	3	4	5
10.	...osim plate nudi niz drugih pogodnosti (auto, bonus i sl.).	1	2	3	4	5
11.	...nudi velike mogućnosti za učenje i razvoj.	1	2	3	4	5
12.	...neguje dobre međuljudske odnose.	1	2	3	4	5
13.	...nudi mogućnost napredovanja .	1	2	3	4	5
14.	...nudi pozitivno i podsticajno radno okruženje.	1	2	3	4	5
15.	...podstiče zaposlene na stalni lični razvoj.	1	2	3	4	5
16.	...nudi zaposlenima izazovne zadatke i poslove koji im pomažu da unapređuju svoje potencijale	1	2	3	4	5
17.	...omogućava zaposlenima da koriste svoja znanja i veštine.	1	2	3	4	5
18.	...ima vodeći tim koji inspiriše i podstiče na ostvarenje ciljeva.	1	2	3	4	5

 

Od ponuđenih karakteristika radnog mesta izaberite 3 koje su Vam najvažnije u Vašoj budućoj karijeri
Sigurnost radnog mesta
Učenje i razvoj kroz posao
Mogućnost stvaranja mreže kontakata
Mogućnost hijerarhijskog napredovanja
Visina plate
Zanimljivost posla
Osećaj da radim nešto dobro za druge ljude
Poštovanje mojih prava i dostojanstva kao zaposlenog
Dobar šef koji inspiriše
Uređenost kompanije – jasni procesi i organizacija rada
Mogućnost da utičem na poslovanje i da se moje mišljenje uvažava
Izvrsnost u poslovanju kompanije za koju radim
Dinamičnost i raznolikost radnih zadataka
Mogućnost da dajem kreativni doprinos

Ukoliko iznad nije navedeno ono što je Vama lično izuzetno važno, molimo Vas da to upišete ovde:

Koje su 3 farmaceutske kompanije koje Vam prve padnu na pamet kada razmišljate o poželjnim poslodavcima u farmaceutskoj branši?

Kojim se putem informišete o mogućim budućim poslodavcima? (sajmovi karijere, Internet, Facebook, Linkedin, razgovor s kolegama i sl.)

Ono što poslodavci često nemaju na umu, a mislim da bi trebali je:

Prilikom konkurisanja za posao uvek mi je smetalo (pitanje za one koji su do sada već konkurisali za posao):

Smatram da bi u današnje digitalno doba proces prijave za neko radno mesto i evaluacija kandidata trebalo da izgledaju ovako:

Ukoliko želite da učestvujete u nagradnoj igri molimo Vas da ostavite svoje kontakt podatke:
Email:
Br. telefona: